Dinsdag 15 september jl. was het Prinsjesdag: het kabinet presenteerde die dag de plannen voor het komende jaar, waaronder ook een aantal arbeidsrechtelijke onderwerpen en maatregelen. Een groot aantal maatregelen was al vóór Prinsjesdag aangekondigd en wordt nu uitgesteld, bevestigd of teruggedraaid.
In deze update geven wij een kort overzicht van zowel de eerder aangekondigde als de nieuwe maatregelen voor het komend jaar. Houd er rekening mee dat de plannen nog kunnen wijzigen. Het kabinet moet eerst voldoende steun vinden in de Tweede Kamer en vervolgens in de Eerste Kamer om de plannen door te voeren. De nodige voorzichtigheid is dus geboden.
- WW-duur blijft voorlopig 24 maanden
Het kabinet stelt de maatregel om de maximale WW-duur te verkorten van 24 naar 12 maanden, met één jaar uit. Deze wijziging gaat dus pas op zijn vroegst in op 1 januari 2029.
- Afschaffing compensatie transitievergoeding uitgesteld
Het plan om de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken tot alleen kleine werkgevers, wordt ook met één jaar uitgesteld; tot 1 januari 2028. Dit geldt ook voor de compensatie bij bedrijfsbeëindiging of overlijden.
- Schrapping verlaging maximumdagloon
De in het coalitieakkoord opgenomen maatregel om het maximumdagloon met 20% te verlagen, gaat niet door. Uit de miljoenennota volgt dat het huidige niveau van het maximumdagloon voor WIA-, WAO-, WW-, ZW-, WAZO-, WIEG- en WBO- uitkeringen gelijk blijft.
- Meer ruimte in de WKR
De vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) over 2027 wordt vergroot van 2% naar 2,16% over de eerste € 400.000. Dit was al voor Prinsjesdag in het Belastingplan 2025 aangekondigd. Dit betekent dat werkgevers meer onbelast mogen besteden aan vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers – denk aan kerstpakketten of bedrijfsfitness.
- Wijziging van de onbelaste kilometervergoeding naar € 0,25
Als onderdeel van het Belastingplan 2027 stelt het kabinet voor om met terugwerkende kracht voor heel 2026 de maximale onbelaste kilometervergoeding structureel te verhogen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze (tijdelijke) verhoging was al opgenomen in het beleidsbesluit van 17 mei 2026 om de gewijzigde olieprijzen op te vangen. Dit wordt nog in nadere wetgeving verwerkt.
- Versobering expatregeling
Zoals ook al voor Prinsjesdag aangekondigd wil het kabinet de 30% regeling (expatregeling) per 1 januari 2027 verlagen naar 27%. Daarnaast wil het kabinet de inkomensnorm om in aanmerking te komen voor de regeling verhogen. Er zal overgangsrecht gelden voor werknemers die al gebruikmaakte van de regeling vóór 1 januari 2024.
- Zelfstandigenwet
Tot slot werd op Prinsjesdag in de Troonrede aandacht besteed aan het voornemen van het kabinet om de Zelfstandigenwet in te voeren. De Zelfstandigenwet moet zzp’ers de ruimte geven te ondernemen, maar tegelijkertijd wel schijnzelfstandigheid tegengaan. Daarnaast wordt met de wet beoogd zzp’ers en opdrachtgevers voorafgaand aan het sluiten van een opdrachtovereenkomst meer duidelijkheid en rust te brengen. In 2027 zouden de Tweede Kamer en daarna de Eerste Kamer zich over het wetsvoorstel moeten buigen.
Heeft u vragen over de gepresenteerde plannen van het kabinet, of over een ander arbeidsrechtelijk onderwerp, neem dan gerust contact met ons op.
