Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid is op 10 juni 2014 door de Eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat de ingrijpende wijziging in het ontslagrecht, de versobering van de WW en beperkingen op het gebied van flexibele arbeid definitief zullen worden doorgevoerd.
De eerste wijzigingen stonden al gepland voor 1 juli 2014. De Minister heeft echter aangekondigd dat de betreffende maatregelen ten aanzien van contracten voor bepaalde tijd worden uitgesteld tot 1 januari 2015. De overige wijzigingen in het ontslagrecht staan gepland voor 1 juli 2015 en de versobering van de WW vindt gefaseerd plaats.
Zodra de definitieve wetsteksten beschikbaar zijn zal Labré u door middel van een speciale nieuwsbrief op de hoogte brengen van de belangrijkste wijzigingen. Waar mogelijk zullen wij suggesties doen om op de komende wijzigingen te anticiperen.
